Le risorse umane costituiscono il fattore chiave della capacità competitiva de La Giovane, basata sulla forza lavoro dei suoi Soci, per la consolidata vocazione a collocarli al centro di tutte le politiche aziendali.
La Giovane si è distinta, anche in un tempo passato in cui i Facchini costituivano solo forza lavoro in termini quantitativi, per la valorizzazione delle specificità del personale. Tale accento posto sul fattore umano ha costituito un elemento fondamentale di credibilità nei rapporti con i committenti ed ha consentito al contempo di sviluppare attaccamento, professionalità, dedizione e collaborazione come valori manifesto de La Giovane.
Particolare attenzione è stata seguita nei processi di selezione e formazione dei gruppi dirigenti che, in gran parte, sono stati espressione diretta della base sociale.
Il numero complessivo dei Soci si presenta in costante aumento negli ultimi anni, a testimonianza della fiducia che la Cooperativa riceve.
